Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle einer

Referatsleitung Brandschutz, Feuerwehr- und Förderwesen in der Abteilung Risikomangement und Vorplanung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Die Leitung des Referats in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht. Zu den Aufgaben des Referates gehören im Wesentlichen:

• Beratung der kommunalen Aufgabenträger in Fragen des örtlichen und überörtlichen Brandschutzes und der örtlichen und überörtlichen allgemeinen Hilfe
   
• Durchführung des Förderwesens für den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz
   
• Beratung der kommunalen Aufgabenträger in Fragen des Werkfeuerwehrwesens
   
• Beratung der kommunalen Aufgabenträger in Fragen der Bedarfs- und Entwicklungsplanung für den Brandschutz und die allgemeine Hilfe
   
• Begutachtung der kommunalen Bedarfs- und Entwicklungspläne für den Branschutz und die allgemeine Hilfe
   
• Mitarbeit bei der Erarbeitung, Evaluation und Fortschreibung von Standardverfahren und - methoden
   

Wir setzen voraus:

• Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
   
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in einer für den Brand- und Katastrophenschutz geeigneten Fachrichtung
   

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Flexibilität
   
• strukturierte Denk- und Arbeitsweise
   
• konkrete Erfahrungen im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes (vorzugsweise in Rheinland-Pfalz) und/oder des Zivilschutzes
   
• mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung
   

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• analytisches Denk- und Ausdrucksvermögen, zielorientiertes Vorgehen und konzeptionelle Fähigkeiten
   
• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
   
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
   
• Konfliktfähigkeit und Druchsetzungsvermögen
   
• Bereitschaft zur Durchführung von mehrtätigen Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
   

Das können Sie von uns erwarten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im neu errichteten Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz,
   
• einen sicheren Arbeitsplatz,
   
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
   
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
   
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Mobiles Arbeiten,
   
• individuelles Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
   
• ein attraktives Gesundheitsmanagement.
   

Ihre Bereitschaft an der Teilnahme des Mischdienstes zur Besetzung der Einsatzfunktion wird vorausgesetzt.

Die Stelle der Referatsleitung Brandschutz, Feuerwehr- und Förderwesen in der Abteilung Risikomangement und Vorplanung (m/w/d) ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG bewertet. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann ebenfalls bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 31.07.2025 über folgendes Bewerbungsformular ein:

https://bks-portal.rlp.de/lfbk/bewerbung-referatsleitung-p2

Die Vorstellungsgespräche finden am Mittwoch, den 13.08.2025 statt. Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 – 1105.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).